摘要: 目的 分析过渡监护病房护士胜任力现状及影响因素,为过渡监护病房护士胜任力培训提供依据。方法 采用便利抽样法,于2023年4月—5月选取浙江省4所三级甲等医院过渡监护病房的171名护士进行问卷调查。结果 过渡监护病房护士胜任力总均分(7.27±1.41)分,处于中高水平;不同年龄、职称、岗位级别、工作年限、婚姻状况、有无进修经历的过渡监护病房护士胜任力得分差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 过渡监护病房护士胜任力总体处于较高水平,其中个人特质的得分水平较高,专业技能得分相对较低。建议管理部门加大对过渡监护病房护士的专业技能培训。