摘要:
为了更好地配合国家创伤中心建设,提升创伤护理专科救治水平,促进创伤护理学科发展,2014年我院急.诊科尝试开展创伤护士岗位,经过不断探索与完善,建立了涵盖创伤数据库管理、创伤临床策略指引、创伤护理培训与教育三维一体的岗位,界定了岗位资质、职责与工作范围。实施以来,至2019年收录创伤相关病例632例,完成科内人员专科培训200人次,医护创伤团队启动时间、创伤救治质量时效指标(除高级气道建立、床旁快速B超、血标本送检)、急诊室平均停留中位数时间均缩短,与2018年比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。创伤护士三维一体岗位设置对创伤区域医疗中心建设和创伤护理学科可持续发展具有重要意义。